「自動車運転の業務」における時間外労働時間の上限規制について、5年間の猶予期間が終了し、2024年4月より下記の内容が適用されます。

　年間の時間外労働の上限が「年960時間」となります
　（月間に換算すると「月80時間」が目安となります）
　※違反した場合、罰則あり（6か月以下の懲役または30万円以下の罰金）

　上記のいわゆる「2024年問題」に対応するため、当社では下記のような取り組みを実施しております。

①担当乗務員2名体制の構築

担当乗務員を2名に増員いたします。お客様のご利用状況によって、下記のようなシフト割りを検討します。

（例）パターン①　月水金：乗務員A／火木土：乗務員B
　　　パターン②　平日：　乗務員A／土日祝：乗務員B
　　　パターン③　メイン：乗務員A／月数日：乗務員B

②専属ハイヤーの1台増車

当社ハイヤーを乗務員とセットで役員車としてご提供します。（基本的に月間15日以上のご利用が条件となります）
運行管理請負（ドライバー派遣）＋当社ハイヤーの運用で、専属乗務員の時間外労働時間を削減します。

③ハイヤー定期送迎との併用

朝夕いずれも、あるいは朝夕いずれかの通勤部分をハイヤーで運用します。ご自宅～会社の片道定額料金を設定します。専属乗務員の朝夕の時間外労働時間削減が可能となります。
（例）毎朝2時間×20日間＝月間40時間の時間外削減

④スポットハイヤー・タクシーとの併用

会食の帰りの送迎などをスポットハイヤー、タクシーで運行させていただき、専属乗務員を早めに終業させます。

　現状役員運転手の残業時間が80時間を超えている、今後残業時間が多くなりそう、というお客様はお気軽にご相談させてください。お客様に合わせたご提案をさせていただきます。

【お問い合わせ窓口】

日本交通グループ関西　法人営業部

お電話：06-6452-2151（受付時間：日曜日・長期休暇を除く 8:30～17:30）

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